實習生緊張的思索了一下，回答：“二，二十一人。”

　　“到場幾人？”

　　“六，六人。”

　　“外勤幾人？”

　　這個實習生就不太清楚了，他有些猶豫。

　　梁千歌冷聲說：“問。”

　　實習生連忙掏出手機，打到了辦公室，片刻之後，确認了今天的外勤人數，回答道：“兩人......”

　　“值班幾人？”

　　實習生說：“兩人......”

　　梁千歌點點頭，對跟着自己來開會的秘書說：“二十一人，外勤兩人，值班兩人，到場六人，共計十人，剩下十一人，開除。”

　　此話一出，整個會議室瞬間安靜下來。

　　這位秘書是盛敬旸那邊借調過來的，來之前，總經理就吩咐過，讓他一切聽從副總經理的調配，可是再怎麼聽從調配，他也沒想到第一次開部門會議，這位副總經理就要開除分公司一個部門一半的人。

　　這......是不是有點......太兒戲了？

　　梁千歌說完後，又秘書指了指剩下的收購部的人，說：“那邊也一樣。”

　　秘書有心想勸點什麼，但是肯定不敢在員工面前忤逆老闆，隻能先應下。

　　這場會議，因為人不齊，兩個部門都沒來管理人員，梁千歌隻開了十分鐘就散會了。

　　三十分鐘後，梁千歌正在辦公室看文件，盛敬旸的電話就打來了：“你......今天開除了二十九個人？”

　　梁千歌不清楚收購部沒來的人有多少，不過既然盛敬旸這麼說了，看來加起來應該就是二十九個數字了。

　　“恩。”她平淡的說。

　　盛敬旸陷入沉默。

　　梁千歌說：“沒事挂了？”

　　盛敬旸歎了口氣：“你是不是太心急了，公司的運作你還沒完全掌握，這個時候裁員......裡面還有好幾位年資超過十五年的老員工......”

　　“盛敬旸。”梁千歌打斷電話那頭的的廢話連篇，沉聲道：“家族企業的弊端，就是用人唯親，他們今天可以仗着人際關系，不服從上級安排，恣意妄為，把上級的命令當耳邊風，那明天他們就敢膽大包天，洩露公司隐私，出賣公司利益，這樣的人，留着幹什麼？”

　　盛敬旸說：“他們還不了解你，現在他們已經知錯了。”

　　“因為要被開除了，所以知錯了？你信他們是知錯了？盛敬旸，盛長俞教你的，就是優柔寡斷，大慈大悲？你想做菩薩，自己做去，我這裡，沒有情面！”

　　說完，梁千歌直接把電話挂了，這幾天接觸了公司業務下來，她算看出來了，難怪盛敬旸撐不起這個DB國際，區區一個洛杉矶分部，已經是牛鬼蛇神，怪相頻出，盛敬旸被這些人哄得團團轉，跟個傻子一樣，不停往下面撥錢，撥下去的錢，沒有一筆收回成本的，長此以往，公司不垮才怪！也虧得DB國際底蘊深厚，才容得盛敬旸這麼敗家，這要是換成孟氏，這會兒都快申請破産了吧！

　　梁千歌相信盛長俞還是有幾分實力的，他能跟這些吸皿鬼共存，抑制他們的貪欲，行平衡之術，把公司繼續做下去。

　　但是輪到盛敬旸，年輕識淺，經驗不足，真的就完全被這些人給操縱了！尤其是收購部跟企劃部，這兩個部門狼狽為奸，收購的那些破公司，一個有用的沒有，改革之後，那些公司居然能比之前虧得還多，這他媽合理嗎？

　　而這種其中，這兩個部門的高層，又吃了多少回扣？

　　管理一個大企業真的不容易，當權者如果不能明察秋毫，威懾内外，那這公司下面，隻會滋生更多蛀蟲，蛀蟲蔓延，百年基業也不夠他們啃噬一空的。

　　梁千歌現在擔任的，不過就是個殺蟲劑的作用。